200 ألف تأشيرة عمل إلى ألمانيا
1. رواتب مجزية وفرص تطور وظيفي: توفر ألمانيا بيئة عمل مثالية للمهنيين، مع رواتب تنافسية وفرص للتطوير المهني.
2. نظام ضمان اجتماعي قوي: يتمتع المهاجرون العاملون في ألمانيا بنظام صحي واجتماعي من بين الأفضل في العالم.
3. فرص الإقامة الطويلة والجنسية: يمكن للعاملين تقديم طلب للإقامة طويلة الأمد، مع إمكانية الحصول على الجنسية الألمانية مستقبلاً.
ماذا يعني نظام النقاط الجديد؟
يعني نظام النقاط الجديد أن الأجانب الذين ليسوا من مواطني الاتحاد الأوروبي سيجدون سهولة أكبر في دخول سوق العمل الألمانية وربما إحضار عائلاتهم معهم.وتعد معرفة اللغة الألمانية والخبرة المهنية والعمر من بين معايير جمع النقاط.
وقالت وزيرة الخارجية أنالينا بيربوك إنه في ظل شيخوخة السكان ونقص سنوي يبلغ 400 ألف عامل، فإن الإصلاحات تحتاج إلى المضي قدماً.. ويعاني قطاع الرعاية الصحية والخدمات والتكنولوجيا نقصاً في القوى العاملة.
أهم تطبيقات التوظيف في ألمانيا
للمتابعة اضغط على الرقم 4 في السطر التالي
